[新华创客会]财经专家热议中国联通混改

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2017-12-12

建国后,历任空军师长、空军军政干校校长、副军长等职。  钟辉琨同志,因病于1994年1月9日在北京逝世,终年83岁。

    具体地说,我国科技体制改革取得的成效突出表现在以下几个方面:  一是从宏观上有力地支撑和推动国家发展战略目标的实现。近年来,我国围绕实施创新驱动发展战略、实现三步走战略目标,系统推进科技体制改革,促进科技与经济融通创新,激发创新创业活力,促进科技成果转移转化,释放科技推动经济社会发展的新动能。  二是适应创新驱动发展要求的体制机制基本形成。在科技资源管理上,加强宏观统筹,解决我国长期以来存在的科技资源碎片化孤岛现象等问题,新时期国家科技计划管理主体架构和新型科技计划体系初步成型。科技决策咨询制度进一步完善,科学化、民主化不断加强。

  七部委在2009年下发通知,严禁相关人员不顾客观规律随意干预工期调整。

  “我会坚持使用中文名字,保留中国人的日常习惯(例如吃中餐时用筷子),坚持过中国节日。自己的孩子必须要会中文。

  双方还计划合作重组中科云网。在前述债务转让过程中,孟凯向陈继承诺:将向陈继授权上市公司控制人的相关权利,并让陈继进入董事会并担任董事长。2016年11月,陈继成为中科云网董事会董事。  孟凯指出,对于让出董事长席位,王禹皓不同意,这让孟凯左右为难。

    和消费者权益保护一起成长起来的职业打假人,之所以会把目光投到如火如荼的购物网站上,一方面是因为打假人在实体商店可进行操作的空间日益逼仄。商家在法治思维和压力倒逼下,已是内外兼修;另一方面,因为只需登录购物网站,就可以进入“工作状态”,职业打假人花在选择性购买的时间大大压缩,这给他们腾出了维权、诉讼的时间。

  备受大同市民关注的御东新区场馆工程建设取得阶段性成果。

    除此之外,11月初,空军披露称,歼-20、运-20已开展编队训练,其中歼-20今年列装部队。(歼-20飞行员受访)  据报道,歼-20在多方面都具备优越性。首先,歼-20隐身效果好。隐形能力是第四代战斗机的最重要指标,也是歼-20的标志性能力。此外其机动性、敏捷性和大仰角能力非常突出。

  “总书记关心得这样细致,让我们心里暖暖的。

  呼吁“参照网约车的立法手段,实时启动共享单车监管立法工作”成为与会者的一致声音。  交通部新闻发言人吴春耕也表示:“多家企业相继倒闭,出现押金退出困难这些问题,各部门都在积极采取措施。作为交通部,密切追踪相关情况,指导各地交通主管部门配合相关部门,妥善的进行处置,提前采取措施防范可能出现的风险。

  马头镇大陂村是省定贫困村,该村充分发挥驻村干部作用,积极发动党员、村民、志愿者投身精准扶贫和乡村建设,取得较好效果。

    智能办案实现由零到一  “这相当于给我配备了一个智能助理,它是我的‘神助攻’”。徐汇区检察院公诉科办案检察官许磊如此评价智能办案系统。  “以前公安移交过来的都是冷冰冰的纸质卷宗,今后取而代之的将是可视化的数据卷宗。以前光阅卷就花去我很多时间,现在智能办案系统已经对单一证据、证据链和全案证据进行了校验、审查,给我节省了大量时间。”许磊点开系统,以一个在办的故意杀人案为例给记者作了演示。

  “特别要指出的是,过去五年,我国取得全方位、开创性的成就,进行了深层次根本性的变革,我们党内政治、生活气象更新,党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强,为我国实现这一伟大目标提供了坚实的政治保障。”他说。全面推进建设中国特色新型智库为实现建成社会主义现代化强国的目标,智库人要有大担当。

    负责案件调查的马塞罗·卡斯戴洛警官表示,警方根据案发现场的电脑、杀人工具、衣物等物证,以及居民楼的监控摄像资料,已锁定犯罪嫌疑人。

  一是多途径增加租赁用地。近段时间来,上海、广州、深圳、杭州、郑州城市陆续开启“只租不售”卖地模式,绝大部分地块由国有企业“零溢价率”拍得。  二是官方版租赁平台纷纷上线。继今年9月杭州与阿里巴巴合作建立的住房租赁监管服务平台上线后,广州、北京、武汉等政府住房租赁交易服务平台近期相继面世。

  新华社记者杨宗友摄组图:中国光彩事业走进革命老区湖北黄冈(红安)2015年11月12日14:22来源:参观黄麻起义和鄂豫皖苏区革命历史纪念馆(人民网记者闫妍摄)中国统一战线新闻网北京11月12日电 (记者闫妍)由中国光彩事业促进会、湖北省人民政府共同主办的“中国光彩事业黄冈(红安)老区行”活动10日在湖北红安县举行。

  随着越来越多的企事业单位力推民主管理工作,该项工作的形式也逐步多彩多样,除了传统的职代会、公开栏、内刊等载体,微信等新媒体也成了厂务公开发布的重要平台,一些职工通过电脑就能查询当天的劳动收入。“公司所有大小事公开透明,自己的提案建议能够被采纳,感觉到自己不仅是这个企业的一员,还是对其发展负有责任的主人,工作越来越有干劲!”在采访中,记者听到不少一线职工对厂务公开民主管理工作的好评。据统计,目前四川已建职代会制度的企事业单位达万家,覆盖职工万人;已建厂务公开制度的企事业单位达万家,覆盖职工万人;公司制企业建立职工董事、职工监事制度分别达到近万家。“职工满意是衡量厂务公开民主管理工作好坏成败的重要标准。”四川省总工会党组书记罗茂乡表示,企事业单位唯有通过厂务公开民主管理,始终坚持一切为了职工、一切依靠职工的原则,才能真正实现与职工的和谐双赢。

  这一指标的下调,会带动寿险准备金成本项的上升。  不过,这一对利润有“吞噬”效应的因素正逐渐减弱。今年第三季度,750日平均国债到期收益率降幅缩窄,所需计提准备金数额同比减少,从而增厚了上市险企的利润。

  从工作方法看,统战工作主要是做党外人士工作,做同盟者工作,做朋友工作,较之一般的群众工作也有很大不同。在长期统战工作实践中,我们党始终坚持把大团结大联合作为主题,形成了平等相待、民主协商、求同存异、真诚服务和照顾同盟者利益等一系列行之有效的方式方法,赢得了广大统战成员的认同、拥护和信赖。从发展趋势看,随着改革进入“深水区”、攻坚期,我国经济社会结构深刻调整,社会阶层不断发生新的变化,统战工作范围从经济建设、政治建设、文化建设向社会建设和生态文明建设领域拓展,特别是非公有制经济人士、海外归国留学人员、私营企业和外资企业管理技术人员、中介组织从业者和自由职业者,以及新媒体从业人员和网络意见人士等有别于一般群众的新的统战工作对象大量涌现,深刻影响着党长期执政的群众基础。新形势下统一战线群众性更加凸显、特殊性更加突出,给党的统战工作提出了新的挑战。适应形势和任务发展的客观要求,更加清醒自觉、积极主动地把统战工作作为特殊群众工作去做,有着紧迫而重大的现实意义。

  全省统一战线要按照中央及省委统一部署,深入学习、全面理解、准确把握党的十九大精神实质、丰富内涵和根本要求,切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。要坚持以党的十九大精神统领全省统战工作,高举爱国主义、社会主义旗帜,牢牢把握大团结大联合的主题,坚持一致性和多样性统一,找到最大公约数,画出最大同心圆,引导广大统一战线成员坚决维护核心、自觉保持同心、始终不忘初心,不断巩固共同思想政治基础。要充分发挥统一战线的重要法宝作用,进一步凝聚正能量,深入实施“五大发展行动聚力工程”,为全面提高五大发展美好安徽建设的现代化水平提供广泛的力量支持。要持续扩大“朋友圈”,持之以恒“强自身”,不断提升履职能力和水平,进一步推动新时代安徽统战事业新发展,促进五大关系和谐。要按照中央及省委的统一部署,强化组织领导,精心安排部署,营造浓厚氛围,迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

  但广州到深圳公路干线只有107国道,虽然全程只有150多公里,但因为拥堵,两地间行车往返要8个多小时。  1987年5月,在各方的关注下,广深高速公路破土动工。  “从1981年广东与香港合和集团签订合同,到正式通车,前后整整花费了16年时间。

  原标题:“让十九大精神口口相传”“林书记回来啦!”“林书记欢迎你!辛苦啦!”10月27日上午十点半,延吉市公园街道园辉社区门口挤满了翘首以盼的居民,大家使劲鼓掌,欢迎他们的“当家人”、十九大的“传声筒”——林松淑回家。前一天从北京赶回来,今天上午九点又刚作完一场宣讲的林松淑,望着日夜思念的“家里人”,一扫倦容,立刻恢复斗志为大家送上期待已久的十九大精神“盛宴”。“林书记啊,习主席说的‘房子是用来住的,不是用来炒的’是什么意思啊?”“林书记,以后国家对我们老年人会出台什么好的政策啊?”“书记,你再帮我解读解读,民生方面还会有好政策吗?”……大家积极举手,踊跃提问,现场气氛高涨。林松淑一一耐心地解答。

  新华网北京8月31日电中国联通混合所有制改革方案于日前公布后受到各方高度关注。 中国联通混改先行先试对进一步深化国企改革具有哪些杆杆意义?对电信行业格局将带来哪些影响?如何落实混改方案取得实效?8月30日上午,国家发改委经济体制与管理研究所产业研究室主任史炜,清华大学技术创新研究中心研究员、副主任高旭东,中国信息通信研究院副总工程师、工业和信息化部信息通信经济专家委员会秘书长陈金桥做客新华网“E观天下”,围绕上述问题各抒己见,做出了各具特色的深度解读。

  访谈现场  联通混改:具有两个标杆意义  史炜表示,中国联通作为国企混合所有制改革的先行试点,具有重大意义。

从大原则、大框架看,此次中国联通混改除了打破了国有投资为主体的股权结构外,更重要的是实现了业务结构上互补、重组整合,从而弥补了过去行业改革的缺陷。   国家发改委经济体制与管理研究所产业研究室主任史炜。

  陈金桥表示,联通混改具有两个标杆意义,影响深远。 第一,是央企新一轮深化改革的先行先试标杆,比如在战略投资者的引入、跨界合作的深度、内部员工股权激励机制的设立等方面均有突破。 第二,从信息通信行业环境来看,中国联通因改革而生,伴随改革成长,经历了我国电信行业多轮改革的洗礼。 中国联通此次作为新一轮国企深化改革的试点对象,在信息通信行业加速转型的前提下再度成为体制改革的排头兵,其实施内容与效果,改革目标能否实现,会引发广泛的业内外关注。

  中国信息通信研究院副总工程师、工业和信息化部信息通信经济专家委员会秘书长陈金桥。   陈金桥还表示,中国联通的混改方案超出了多数人预期,个人看来有三个出人意料:一是,首次探索在央企集团公司进行混合所有制改革,股权释放比例高,战略投资者不仅数量多,而且股权占比也很高;二是,在董事会的构成上,按6:4:5比例设计,其中有4名是民营企业股东;三是,员工股权激励制度设计综合考虑了国有资产保值增值、企业发展和员工个人发展的平衡。

  清华大学技术创新研究中心研究员、副主任高旭东。

  高旭东表示,他对混改一直保持谨慎乐观态度。 这次联通变革的重头戏就是引进了多家机构投资者,从传统理论来讲,它们可能眼光会更长远,行为会更长期化。

如果这些机构投资者有足够耐心,能扎扎实实地去改进公司治理结构,改善企业管理,那这是一个很好的变化。   国企做强:极需企业家精神  高旭东认为,在任何体制机制下,一个企业经营得好坏在很大程度上取决于企业家精神。 比如,民营企业有一系列优势,包括灵活以及激励机制,但是搞得特别好的是少数,搞得特别差的是少数,绝大部分处在中间水平。   陈金桥表示基本认同,企业家精神是企业成长成功的重要条件,但不是充分必要条件,它会与组织结构、运行机制、商业模式等多种因素相互配合,共同决定企业的绩效。

许多行业的国企都存在的一个共同的难题或短板,就是企业家精神匮乏,这大大削弱了战略控制力和执行力,在一个快速变化的商业环境中将容易迷失方向或者错过机遇。 在市场实践中,真理掌握在少数人手中并不是通例,而是个案。

信息通信行业需要敢于冒险、勇于探索的企业家精神,但现行的考核机制和国企管理体制及运行机制形成了较大的束缚。   陈金桥提出,风险决策是技术密集、资本密集行业里共同的难题,在通信行业中,从集团管理层、省级公司高管层,到具体做市场的负责人层面,风险偏好很低,冒险决策更少,这是体制选择的结果。

国企混改以后,是否有助于建立风险决策机制,对于混改方案落地生效很关键。 风险决策机制的树立,跟企业家精神有很大的直接关联性,跟员工的股权激励机制有直接关联。   行业影响:新业务领域或可作为  史炜认为,在电信业务被OTT化的趋势下,中国联通将过去的竞争对手——互联网公司引入,实现跨界融合,业务上互补协同,从而优化业务服务,优化市场结构,有利于竞争市场的形成。

  陈金桥分析,混改后的联通要想在一到两年的时间内颠覆性地改变传统电信业格局,难度很大。 尤其在存量市场上跟规模更大、实力更强的兄弟公司直接对抗,短期内可能性不大。

这个市场并不缺钱,缺的是创造力、商业模式、对资源的整合能力。

然而,在物联网等新业务领域,混改后的联通肯定是积极的进攻者,因为它整合那么多资源,募集那么多资金,就是想快速弥补短板,形成新的竞争优势。

  高旭东认为,混改后的联通对于现有电信行业格局的改变非常有限,但在一些新的业务领域里,如果能够有很成功的探索,可能会有变化。

  混改“三部曲”:引进来、走出去和走上去  陈金桥认为,混只是起点,而改才是难点与热点。 很痛苦的是如何改,因为它需要自下而上、由内而外的改变。 改革的内容包括高风险决策、股权激励、组织架构、人力资源优化等,这一定会经历阵痛。   下一步联通到底怎么推进混改方案落地?他概括出两条路径:自上而下与自下而上的结合;由外到内和由内到外的变化。 改革方案设计是一个自上而下的过程。

方案公布后,要进入到实施阶段,那就是自下而上的执行问题。 执行力能不能不要打太大的折扣,企业家精神在里面能起多大作用,能否把改革坚定的决心、目标和员工的自觉行动结合起来,这是自上而下和自下而上结合的问题。   股权变化是一个大的外部变化,三大投资来源各三分之一。 但是真正的变化要自内而外的变化,就是从组织架构、员工的专业知识结构到产品业务、渠道、合作平台、最终用户体验发生质变。

这种变化需要时间来磨合,需要时间来验证。

如果把运营商能力划成一个三角形的话,即IT+CT+DT,运营商擅长的是CT,IT和DT能力恰好是BATJ擅长的。 所以民营企业入股,不光是给了钱,更重要的是把其IT和DT能力带进来,重塑商业模式,再造血液,促成联通重生。

  陈金桥表示,联通混改,第一步解决的是引进来的问题,接下来还要解决走出去和走上去的问题。

走出去指的是国际化。

走上去就是从运营机制到商业模式,竞争能力、创新能力全面提升。 引进来、走出去、走上去,这也是电信国企的出路。   史炜认为,中国的改革,必须冲破“叶公好龙”的陈旧思维。

联通不能是叶公,关心联通的人,也不要成为叶公。 通过这次混改,联通的内生动力将决定一切,包括引进的这些股东。

联通混改,成败要靠实践。 我们应该给联通更多的宽松空间,让它去实践。

这次混改有一个大突破,至少为联通未来的发展提供了更加宽阔的试错时间,国家需要发给联通最重要的经营牌照应该是“试错牌照”。

  高旭东则认为,联通混改不是联通一家的事,它涉及到国有企业改革方向的问题。

对国有企业群体而言,试错是必要的,特别是需要在对基本发展规律有基本认识的基础上,缺乏扎实理论根据、实践根据的试错,则应该非常谨慎。 对联通而言,成功了,皆大欢喜,万一出了大问题,则影响到一个个员工的切身利益和企业的前途命运,所以既要决心大,又要决策科学。   对于联通混改前景,史炜说是任重道远;陈金桥用“知行合一”来勉励;高旭东祝愿其团结一致向前看,各个股东齐心协力,开创公司更加美好的未来。 +1。